为加快聘用制书记员管理制度改革，推动实现聘用制书记员的规范化管理，落实聘用制书记员职业化保障。根据《人民法院、人民检察院聘用制书记员管理制度改革方案（试行）》等有关文件，全区法院系统开展了聘用制书记员过渡考试工作，我院有11名符合聘任条件的书记员，参加了全区统一笔试、计算机速录、面试考试。九名同志通过考试，顺利进入了考核环节。

7月11日，市中院贾志杰副院长、机关党委副书记徐春曙、监察室副主任王文霞组成的考核组对我院九名同志的德、能、勤、绩、廉情况进行综合考核。聘用制书记员过渡考试考核工作顺利完成。

聘任制书记员统一聘任考试、考核，选拔了政治素质良好、业务素质过硬和道德品行端正的书记员，这有利于优化法院审判组织人员配比，也有利于法院的队伍建设，为人民法院公正高效地开展审判执行工作提供了有力地保障。